ក្រសួងការងារ និងក្រសួង៣ផ្សេងទៀត កំពុងរៀបចំច្របាច់ក្រុមអធិការកិច្ច បញ្ចូលគ្នាតែមួយ ដើម្បីសម្រួលការលំបាកដល់វិស័យឯកជន និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ
ភ្នំពេញ ៖ យោងលទ្ធផលនៃវេទិការាជរដ្ឋាភិបាល-ផ្នែកឯកជនលើកទី១៨ កាលពីថ្ងៃទី២៩ ខែមីនា ឆ្នាំ២០១៩ រាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជា ដាក់ចេញនូវវិធានការកែទម្រង់មុតស្រួច ជាកញ្ចប់មួយចំនួន សំដៅពង្រឹងភាពប្រកួតប្រជែង និងជំរុញការពិពិធកម្មសេដ្ឋកិច្ច។ ក្នុងន័យនេះ ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក៏ត្រូវបានរាជរដ្ឋាភិបាល ចាត់តាំងឱ្យទទួល បន្ទុករៀបចំ និងដឹកនាំក្រុមការងារ ការច្របាច់បញ្ចូលក្រុមអធិការកិច្ចការងារតាមសហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន ក្នុងកម្រិតអន្តរស្ថាប័ន សំដៅជួយកាត់បន្ថយបន្ទុករបស់ម្ចាស់សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន និងធានាប្រសិទ្ធភាពអធិការកិច្ចការងារ។
ដើម្បីឱ្យការច្របាច់បញ្ចូលនេះប្រព្រឹត្តទៅប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព នាព្រឹកថ្ងៃទី១៥ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០១៩ នេះ ក្រសួងទាំង៤ខាងលើ បានបើកកិច្ចពិភាក្សាស្ដីពី ការច្របាច់បញ្ចូលក្រុមអធិការកិច្ចការងារ ក្នុងកម្រិតអន្តរស្ថាប័នលើកដំបូង នៅទីស្ដីការក្រសួងការងារ ក្រោមអធិបតីភាពលោក អ៊ិត សំហេង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ។ លោករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា យោងតាមលទ្ធផលវេទិការាជរដ្ឋាភិបាល និងផ្នែកឯកជនលើកទី១៨ រាជរដ្ឋាភិបាលបានចាត់តាំងឱ្យក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ទទួលបន្ទុកការច្របាច់បញ្ចូលក្រុមអធិការកិច្ចការងារ ក្នុងកម្រិតអន្តរក្រសួង-ស្ថាប័ន ក្នុងនោះ ចែកជា២ជំហាន៖
ជំហានដំបូង៖ គ្រប់ក្រសួង-ស្ថាប័នទាំងអស់ដែលមានអធិការកិច្ចទៅតាមរោងចក្រ សហគ្រាសលើសពីមួយក្រុម ត្រូវច្របាច់បញ្ចូលគ្នាទាំងអស់ ឱ្យទៅជាក្រុមតែមួយ និងចុះតែមួយលើកក្នុងមួយឆ្នាំចំពោះគោលដៅមួយ ដោយរៀបចំបញ្ជីសកម្មភាពអធិការកិច្ច និងការកំណត់ពេលវេលាចុះឱ្យបានច្បាស់លាស់ លើកលែងតែមានករណីចាំបាច់ ឬករណីជាបទល្មើស។
ចំពោះក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ គឺបានបន្តប្រើយន្តការក្រុមអធិការកិច្ចការងារតែមួយ ដែលចុះក្នុងពេលតែមួយ និងប្រើបទដ្ឋានវាយតម្លៃតែមួយ ដែលក្រសួងបានដាក់ឱ្យអនុវត្តតាំងពីឆ្នាំ២០១៤។ ក្រុមអធិការកិច្ចការងារនេះ នឹងចុះធ្វើអធិការកិច្ចការងារលើសហគ្រាស គ្រឹះស្ថានចំនួនតែម្ដងគត់ក្នុងមួយឆ្នាំ ចំពោះគោលដៅមួយ។
ជំហានបន្ទាប់៖ គឺក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ នឹងរៀបចំដឹកនាំក្រុមការងារដោយមានការចូលរួមពីគ្រប់ក្រសួងស្ថាប័ន មានក្រុមអធិការកិច្ចការងារទៅតាមសហគ្រា សហគ្រាស ដើម្បីពិនិត្យពីសារសំខាន់នៃការចុះធ្វើអធិការកិច្ចនីមួយៗ កំណត់ឱ្យបាននូវអធិការមួយណាគួរទុក និងមួយណាគួរដកចេញ និងរៀបចំជាបញ្ជីក្រុមអធិការកិច្ច មុខងារ និងពេលវេលាចុះអធិការកិច្ចឱ្យបានច្បាស់លាស់។
លោក ហេង សួរ រដ្ឋលេខាធិការក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ បានបញ្ជាក់បន្ថែមថា ក្នុងកិច្ចពិភាក្សាជាមួយអន្តរក្រសួងនាព្រឹកនេះ យើងបានស្នើសុំបញ្ជីអធិការកិច្ចការងាររបស់ក្រសួងនីមួយៗមកពិនិត្យរួមគ្នា “ប្រសិនបើកម្មវត្ថុអធិការកិច្ចណាខ្លះដូចគ្នា យើងនឹងសំយោគបញ្ចូលគ្នា ហើយកម្មវត្ថុណាខ្លះស្រដៀងគ្នា និងវាមានស្តង់ដារផ្សេងគ្នា យើងអាចសំយោគស្តង់ដារនេះឱ្យទៅជាស្តង់ដាររួម”។
លោករដ្ឋលេខាធិការបានបន្តថា ក្នុងដំណើរការនៃការធ្វើអធិការកិច្ចការងារនេះ ដំបូងឡើយម្ចាស់សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន និងវិស័យឯកជននានា ត្រូវធ្វើស្វ័យប្រកាសដោយខ្លួនឯងជាមុនសិន បន្ទាប់មក ក្រុមអធិការកិច្ចការងារអន្តរក្រសួង-ស្ថាប័ននឹងចុះទៅត្រួតពិនិត្យរួមគ្នាលើស្វ័យប្រកាសរបស់ផ្នែកឯកជនទាំងនោះ “ថាតើកិច្ចការដែលគាត់ធ្វើសមស្រប ឬត្រឹមត្រូវតាមស្វ័យប្រកាសរបស់គាត់ដែរឬទេ”។ ដល់ពេលនោះ ក្រុមអធិការកិច្ចការងារអន្តរក្រសួង នឹងធ្វើការវាយតម្លៃជាក់ស្ដែង ទៅលើអាជីវកម្មរបស់ពួកគាត់តែម្ដង៕
