ការលើកកម្ពស់សិទ្ធិរបស់ស្ត្រី នៅកន្លែងការងារ ពិតជាមានសារៈសំខាន់បំផុត
ភ្នំពេញ ៖ ក្រុមអង្គការសង្គមស៊ីវិល នៅថ្ងៃទី១១ ខែមិនា ឆ្នាំ២០២១ បានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ មានការខកចិត្តជាខ្លាំងនៅពេលដែលបានអានសេចក្តីរាយការណ៍ទាក់ទងនឹងមន្ត្រីនគរបាលជាស្ត្រីម្នាក់ បានប្រឈមនឹងវិធានការវិន័យដោយសារការបង្ហោះរូបភាពនៃការបំបៅដោះកូនក្នុងសំលៀកបំពាក់ឯកសណ្ឋាននគរបាលនៅលើទំព័រគណនីហ្វេសប៊ុកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ ។ រឿងដែលធ្វើឱ្យកាន់តែខកចិត្តទៅទៀតនោះគឺករណីនេះបានកើតឡើងតែមួយថ្ងៃប៉ុណ្ណោះបន្ទាប់ពីទិវានារីអន្តរជាតិ ដែលនេះបង្ហាញឱ្យឃើញថែមទៀតថា សិទ្ធិស្ត្រីនៅតែជាបញ្ហាប្រឈមនៅប្រទេសកម្ពុជា ។
ស្ត្រីមិនគួរត្រូវបានបង្ខំឱ្យជ្រើសរើសរវាងការងារ និងការមើលថែទាំកូននោះទេ ។ ប្រការដែលស្ត្រីជាម្តាយហើយដែលទៅធ្វើការនឹងត្រូវស្តីបន្ទោស បើស្ត្រីនោះធ្វើទាំងការងារនិងភារកិច្ចមើលថែទាំកូន ដូចជាករណីនេះជាឧទាហរណ៍ស្រាប់ ដែលនេះបង្ហាញឲ្យឃើញថារដ្ឋាភិបាលខកខានក្នុងការការពារសិទ្ធិស្ត្រីនៅកន្លែងធ្វើការ ទោះបីជាប្រទេសកម្ពុជាបានផ្តល់សច្ចាប័នទៅលើអនុសញ្ញាស្តីពីការលុបបំបាត់រាល់ទម្រង់នៃការរើសអើងប្រឆាំងនឹងស្ត្រីភេទ (ស៊ី ដ) ដែលការពារសិទ្ធិធ្វើការងារដោយមិនមានការរើសអើង ។
នៅកម្ពុជា ថ្វីបើកម្លាំងពលកម្មស្ត្រីមានចំនួនប្រហាក់ប្រហែលនឹងបុរសក្តី ក៏ចំនួនស្ត្រីនៅក្នុងតំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅមានកម្រិតនៅឡើយ ។ ផ្នត់គំនិតមិនជឿនលឿន បវេណី និងវប្បធម៌ដែលបានចាក់ឫសកប់យ៉ាងជ្រៅនេះ បន្តកើតមានដែលជាតថភាពមួយនៅតែជាក្តីបារម្ភ ។ ម្យ៉ាងទៀត ប្រការដែលស្ថាប័នការងារជាច្រើនពុំបានផ្តល់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឬបរិក្ខារមើលថែទាំទារកគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បុគ្គលិក ឬកម្មករនិយោជិតជាម្តាយ ឬឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការចាំបាច់ដល់ពួកគាត់ គឺជាឧបសគ្គដ៏ធំមួយក្នុងចំណោមឧបសគ្គជាច្រើនទៀត ដែលរារាំងស្ត្រីក្នុងការឡើងទៅកាន់តំណែងជាថ្នាក់ដឹកនាំ ។ ដើម្បីឱ្យស្ត្រីទទួលបានសិទ្ធិនៅកន្លែងធ្វើការ ជាការសំខាន់បំផុតគឺត្រូវផ្តល់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធនិងបរិក្ខារមើលថែទារក ទារកដ្ឋាននិងពេលវេលាសម្រាកក្នុងការបំបៅកូនដោយទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដល់បុគ្គលិក ឬកម្មករនិយោជិត ព្រមទាំងបង្កភាពងាយស្រួលដល់ពួកគេក្នុងការបន្តអាជីពការងាររបស់ខ្លួន ។
នោះគឺជារឿងគួរឱ្យអាម៉ាសចំពោះការតម្រូវឱ្យមន្ត្រីនគរបាលនោះត្រូវសុំទោស ក្រោមហេតុផលថាបានធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់កិត្តិយសរបស់អង្គភាពនិងស្ត្រីខ្មែរ ហើយតម្រូវឲ្យនាងចុះកិច្ចសន្យាមិនបន្តអកប្បកិរិយាបែបនេះទៅទៀត ។ ក្រោយមក បន្ទាប់ពីការមានការរិះគន់ពីសាធារណជន មន្ត្រីនគរបាលជាថ្នាក់ដឹកនាំនោះបានចេញមុខបកស្រាយថា ដោយយោងលើហេតុផលថាអ្នកស្រីនគរបាលរូបនោះ ពុំបានសុំការអនុញ្ញាតជាមុនក្នុងការបង្ហោះរូបភាពនៃការបំបៅដោះកូននៅលើទំព័រហ្វេសប៊ុក ដែលការពន្យល់នេះបង្កើនការព្រួយបារម្ភថែមទៀតអំពីសេរីភាពក្នុងការបញ្ចេញមតិ ។ សិទ្ធិសេរីភាពក្នុងការសម្តែងអំពីអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនគឺជា សិទ្ធិដែលមានការទទួលស្គាល់ជាអន្តរជាតិដែលមានចែងនៅក្នុងរដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់កម្ពុជា ពុំមែនជាបុព្វសិទ្ធិពិសេស ហើយក៏ពុំមែនការប្រទានដោយការអនុគ្រោះនោះដែរ សិទ្ធិនេះត្រូវបានរឹតត្បិតតែក្នុងលក្ខខណ្ឌចាំបាច់បំផុតតែប៉ុណ្ណោះ ហើយគ្មានលក្ខខណ្ឌណាមួយក្នុងចំណោមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះឆ្លើយតបករណីនេះនោះទេ ។
ចំពោះករណីខាងលើនេះ ក្រុមអង្គការសង្គមស៊ីវិលបានស្នើដល់មន្ត្រីនគរបាលជាថ្នាក់ដឹកនាំស្ត្រីនគរបាលរូបនោះ គប្បីចេញមុខសុំអភ័យទោសជាសាធារណៈ ចំពោះឥរិយាបថឆ្គាំឆ្គងក្នុងការដោះស្រាយករណីនេះ និងចំពោះការធ្វើឱ្យប៉ះពាល់កិត្តិយសនិងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់មន្ត្រីក្រោមឱវាទរបស់ខ្លួន ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត អគ្គស្នងការនគរបាលជាតិគួរមានវិធានការឱ្យកែតម្រូវដើម្បីធានាថាករណីនេះនឹងពុំកើតឡើងសារជាថ្មី និងដើម្បីធានាឱ្យមានសមភាពយេនឌ័រនៅកន្លែងការងារផងដែរ ។
អង្គការសង្គមស៊ីវិល សូមស្នើឲ្យរាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជាមានវិធានការដូចខាងក្រោម ៖ ចាត់វិធានការសមស្របដើម្បីធានាថាឪពុកម្តាយគ្រប់រូប ដែលបំពេញការងារទទួលបានការគាំទ្រនៅក្នុងកន្លែងការងារ ហើយស្ថាប័នការងារត្រូវផ្តល់បរិក្ខារ និងទីកន្លែងមើលថែទាំទារកដែលជាតម្រូវការចាំបាច់ខ្លាំងសម្រាប់បុគ្គលិកឬកម្មករនិយោជិតជាម្តាយ។ ចាត់វិធានការដើម្បីធានាថាសិទ្ធិរបស់ស្ត្រីនៅកន្លែងការងារត្រូវបានគោរពនិងលើកកម្ពស់។ អនុវត្តអនុសាសន៍ដែលប្រទេសកម្ពុជាបានទទួលយកតាមរយៈយន្តការនៃការពិនិត្យជាសកលតាមកាលកំណត់ (យូភីអ) ក្នុងឆ្នាំ២០១៩ ក្នុងនោះមានដូចជាបង្កើនកិច្ចប្រឹងប្រែងឱ្យបានខ្លាំងក្នុងការលុបបំបាត់ការរើសអើងលើស្ត្រីភេទជាដើម
។ អនុម័តកិច្ចគាំពារពាក់ព័ន្ធនឹងអំឡុងពេលមាតុភាព ដែលអនុលោមតាមបញ្ញត្តិក្នុងអនុសញ្ញានៃអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិលេខ ១៨៣ ៕
